实习协议应该怎么样签订？

实习协议的主旨是明确实习期间双方的权利和义务。实习基地和实习生应根据法律法规和单位规章制度签订协议，约定实习岗位、工作时间和其他事项。注意事项包括工作时间、实习报酬、伤亡处理和知识产权归属。双方需按协议内容履行义务，否则可能承担相应责任。同时，实习协议还需明确实际报酬的发放方式。

法律分析

一、实习协议应该怎么样签订?

大学生实习协议

甲方(实习基地):

地址：

经济类型：

法定代表人：

乙方(实习生)：

学历：

所属(毕业)院校：

专业:

毕业时间：

联系电话：

身份证号码：

现地址：

为明确甲、乙双方实习期间的权利和义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

第一条乙方自愿到甲方实习，并承诺实习期间自觉遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的日常管理。

第二条甲方将根据相关的法律法规及本单位的规章制度和生产经营的实际需要，并结合乙方的实际情况为乙方合理安排实习岗位及实习工作时间。

第三条乙方在甲方的实习时间为个月，即

自年月日起至年月日止。

第四条甲方安排乙方到部门，从事工作。

双方自愿协商一致的其他事项：

1、甲方出现岗位空缺或新增岗位等情况，同等条件下，应给予优先录用实习生的条件。

第十条法律效力：

本协议经甲乙双方签字盖章后生效，协议文本一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)乙方(签字)

代表人(委托授权人)：

年月日年月日

二、签订实习协议书注意的问题是什么?

(一)实习期内工作时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，应约定相应的加班时间和报酬。

(二)实习期间实习报酬的约定。虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束，但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助，并且最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任。

(三)实习过程中实习生发生伤亡的处理。实习生一般是不享受工伤待遇的，所以实习生应与实习单位约定好实习期内发生伤亡的处理方法，以免事后自己的权益得不到保障。

(四)实习生在实习期知识产权归属的约定。

在当代的社会，实习协议签订的时候，必须要仔细的阅读实习协议当中的一些具体的内容，因为如果协议签订之后，双方当事人是没有按照协议内容来履行自身的义务的话，可能会产生相对应的责任，是这一点是需要注意的同时在签订业协议的时候，还需要明确以下具体的实际报酬的发放。

结语

在签订实习协议时，我们应特别注意合同条款的明确性和具体细节的约定，以确保双方权益得到保障。同时，实习期工作时间、报酬、伤亡处理和知识产权归属等方面也需要明确约定，以确保实习过程的顺利进行。

法律依据

中华人民共和国教育法（2021修正）：第一章 总则 第七条 教育应当继承和弘扬中华优秀传统文化、文化、社会主义先进文化，吸收人类文明发展的一切优秀成果。

中华人民共和国义务教育法（2018修正）：第七章 法律责任 第五十五条 学校或者教师在义务教育工作中违反教育法、教师法规定的，依照教育法、教师法的有关规定处罚。

中华人民共和国教育法（2021修正）：第一章 总则 第五条 教育必须为社会主义现代化建设服务、为人民服务，必须与生产劳动和社会实践相结合，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和人。